Willkommen bei Ralf Herzhauser Coaching in Kaiserslautern
Welche guten Gründe gibt es für ein Coaching?
Karriere und Beruf
- Meinen Platz in einem Team oder Unternehmen finden beziehungsweise festigen.
- Wieder neue Motivation zu erlangen.
- Folglich die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessern.
- Wohin möchte ich mich beruflich entwickeln?
- Soll ich mich (nebenbei) selbständig machen?
- Ist es sinnvoll, den Arbeitgeber zu wechseln?
- Wo finde ich den „richtigen“ Arbeitgeber?
- Wie bewerbe ich mich richtig?
Gesundheit und Wohlbefinden
- Meine Gesundheit ist mir am Wichtigsten!
- Was brauche ich, damit ich wieder entspannen kann?
- Meine Balance zwischen Familie und Arbeit finden.
- Zeit für mich finden, Freiräume erkennen sowie diese zusätzlich schaffen.
- Mit Stress konstruktiv umgehen.
- Nachhaltige Gewohnheiten und Abläufe schaffen, um dadurch Ruhe zu erreichen.
- Realistische sowie anspruchsvolle Ziele setzen.
- Eigene Strategien für ein dauerhaftes Wohlbefinden entwickeln sowie diese zu installieren.
Persönliche Entwicklung
- Setze ich Prioritäten (richtig)?
- Welche Visionen habe ich für mein Leben? Wie kann ich solche entwickeln?
- Habe ich Ziele, realistische Ziele und wie kann ich diese erreichen?
- Welche Potentiale schlummern noch in mir?
- Welche Schwächen habe ich? Wie kann ich an diesen arbeiten?
- Wo habe ich meine Stärken? Wie kann ich diese weiterentwickeln? Nutze ich sie?
- Was bremst mein Leben? Erkenne ich das, und wie? (Wie eliminiere ich Negatives?)
- Wie entfalte ich meine Kreativität?
- Welche Grenzen setze ich? Wie kann ich diese finden und einhalten?
- Wie kann ich Konflikte angehen und lösen?
Welche guten Gründe gibt es für ein Coaching?
Karriere und Beruf
- Meinen Platz in einem Team oder Unternehmen finden beziehungsweise festigen.
- Wieder neue Motivation zu erlangen.
- Folglich die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessern.
- Wohin möchte ich mich beruflich entwickeln?
- Soll ich mich (nebenbei) selbständig machen?
- Ist es sinnvoll den Arbeitgeber zu wechseln?
- Wo finde ich den „richtigen“ Arbeitgeber?
- Wie bewerbe ich mich richtig?
Gesundheit und Wohlbefinden
- Meine Gesundheit ist mir am Wichtigsten!
- Was brauche ich, damit ich wieder entspannen kann?
- Meine Balance zwischen Familie und Arbeit finden.
- Zeit für mich finden, Freiräume erkennen sowie diese zusätzlich schaffen.
- Mit Stress konstruktiv umgehen.
- Nachhaltige Gewohnheiten und Abläufe schaffen, um dadurch Ruhe zu erreichen.
- Realistische und anspruchsvolle Ziele setzen.
- Eigene Strategien für ein dauerhaftes Wohlbefinden entwickeln sowie diese zu installieren.
Persönliche Entwicklung
- Setze ich Prioritäten (richtig)?
- Welche Visionen habe ich für mein Leben? Wie kann ich solche entwickeln?
- Habe ich Ziele, realistische Ziele und wie kann ich diese erreichen?
- Welche Potentiale schlummern noch in mir?
- Welche Schwächen habe ich? Wie kann ich an diesen arbeiten?
- Wo habe ich meine Stärken? Wie kann ich diese weiterentwickeln? Nutze ich sie?
- Was bremst mein Leben? Erkenne ich das, und wie? (Wie eliminiere ich Negatives?)
- Wie entfalte ich meine Kreativität?
- Welche Grenzen setze ich? Wie kann ich diese finden und einhalten?
- Wie kann ich Konflikte angehen und lösen?
Was ist für mich Coaching?
Einzel-Coaching ist ein ganz persönlich auf Sie zugeschnittener Beratungsprozess. Ich biete Unterstützung für Ihr berufliches und persönliches Wachstum.
Ich sehe mich dabei als Prozessbegleiter, als Impulsgeber und biete Ihnen Umsetzungsmöglichkeiten an.
Was passiert in meinen Sitzungen?
Wir decken gemeinsam individueller Denk- und Verhaltensmuster auf, wir entwickeln konkrete Wege um Ziele zu erreichen.
Wollen Sie sich bewegen oder bewegt werden?
Der Experte für Ihr Thema, das sind Sie. Sie wählen den Weg, den Sie gehen wollen. Nur Sie kennen ihre Werte, nach den Sie handeln wollen.
Ihre Chance auf Veränderung, ein Coaching mit mir.
Ablauf meines Coaching Prozesses
1. Erstkontakt
Coach – Coachee
- Sie als Coachee haben ein Anliegen somit stellen Sie den Kontakt zu mir her.
2. Vorgespräch
Coach – Coachee
- unverbindlich und kostenfrei
- Klärung Ihres Anliegens: Coaching-Thema oder Beratung oder Training?
- Spielregeln (Vertraulichkeit, Dauer, Unterstützung zwischen Terminen, Abrechnung)
- Dauer: ca. 30 Minuten, am Telefon oder persönlich
3. Start des
Coaching Prozesses
- Klärung des heutigen Anliegens
- Klärung des heutigen Ziels und des Auftrages
- Erarbeiten
- Abschlussgespräch
- Wiederholender Ablauf in jeder Coaching-Einheit
4. Abschluss
- Feedback über den Coaching-Prozess:
- Was war für Sie hilfreich?
- Was war eher eine Herausforderung?
- Wie haben Sie das Coaching empfunden?
Kontakt
Ralf Herzhauser
Baumschulstraße 17
67657 Kaiserslautern
0631 - 3403873